Hay fotos de la violaci n de betancur

Cuando mi pareja se enfada, siempre me deja en visto y me contesta seco, ignora mis mensajes y evita hablar conmigo. También me llama "chico" de manera prepotente, lo cual me destruye el alma. Lo peor es que cuando se enfada generalmente suele ser por cosas que yo no tengo la culpa y eso me jode aún más.
Yo ya no sé qué hacer, porque no quiero decirle nada malo no vaya a ser que se enfade de verdad y me corte. Siendo honesto tengo miedo.
También ella hace algunas cosas que me molestan y me dañan pero yo siempre me las callo porque no quiero que ella deje de hacer algo por qué a mí me moleste. Son cosas como responderles con corazones a amigos o tener fotos de chicos muy fuertes en el celular, chicos mejores que yo... Pero en cuanto yo hago algo que mínimamente le moleste ella salta y comienza a decirme de todo.
No sé ni que hacer...
Denme consejos por favor...

Hola, estudió civil informatica en la usachita, queria saber como les ha ido en la busca de pega y cosas asi. Quisiera saber si hicieron algún contacto durante sus años de estudiantes en la usach, si tuvieron un problema con su carrera en la u que les impidio ciertas cosas a futuro o si se salieron de la usach ¿por que fue?. Eso, si tienen algún consejo para alguien que esta estudiando recién informatica tambien me serviria mucho. Los leo.

Salut à toutes, je fais face à un léger inconfort depuis quelques jours et je me demande si vous aviez des conseils.
Du fait de la taille du ventre et des seins, je me sens un peu serrée dans mes soutiens gorges juste en dessous des seins, au niveau du torse, et notamment quand je suis assise. C'est assez inconfortable quand je travaille;
Quand je suis chez moi, j'enlève le soutien gorge mais j'ai quand même besoin de m'asseoir un peu en arrière pour ne pas avoir cette sensation.
J'ai quand même besoin de porter des soutiens gorges pour le travail parce que sinon je suis un peu gênée par le fait d'avoir les seins plus visibles sous les vêtements (avant la grossesse j'avais l'habitude de ne plus en porter mais j'avais des petits seins). Au début de la grossesse je me suis achetée un lot de 3 brassières sans armatures et élastiques sur vinted qui jusqu'à présent étaient très confortables et allaient très bien, mais maintenant elles remontent sur mon ventre et me serrent.
Quelle taille/forme de soutien-gorge choisir pour ne pas avoir ce problème ? Je pensais peut-être m'acheter directement des soutiens gorge-d'allaitement pour prévoir après l'accouchement mais n'ayant pas acheté de soutien gorge depuis de nombreuses années, je ne saurais pas du tout comment choisir si je dois en acheter en magasin ou sur internet. Je n'ai pas du tout envie de racheter des soutiens gorge avec armatures car je trouve ça extrêmement inconfortables de base.

Então, finalmente encontrei energia para compartilhar essa história. Quais foram os últimos 8 meses da minha vida. Conheci uma mulher através de uma app on-line e perguntei se ela estava disposta a mudar de vida e viajar para a Europa e morar comigo. Depois do meu relacionamento tóxico, há mais de 2 anos, eu só queria me comprometer com um novo relacionamento e continuar minha vida no bom sentido.
Ela aceitou minha proposta e viajou algumas semanas depois de nos conhecermos online. Depois de 2 dias comecei a sentir uma emoção sufocada porque ela me comparava constantemente com o ex-companheiro e não confiava em mim para nada. Me acusando de ter pegado o telefone dela enquanto ela estava dormindo. Para ser verdade, ela tem todas as minhas senhas e acesso a todos os meus dispositivos. Não tenho IG nem Face.
Decidi dar uma chance a ela e depois de 6 semanas perdi meu emprego e meu irmão que estava doente faleceu. No dia da cerimônia do meu irmão ela me acusou de que eu estava com outra mulher. Ela sempre arruma briga e fica igual uma criança no jeito de gritar, chamar a polícia, me atacar fisicamente.
Desde o dia em que chegou à Europa ela tem tudo. Roupas, sapatos, maquiagem. perfumes, joias, computador, iPhone, restaurantes, viagens, o que quiser, ultimamente tudo. Quero dizer "tudo". Apoio médico quando necessário incluindo dentista e não peço a ela nenhum emprego ou renda.
Depois de 2 meses ela me disse que quer voltar para o Brasil. Comprei o bilhete dela e descobri que ela estava no Tinder em 24 horas depois ela chegou no BR. Ela me enviou um e-mail e me disse que conheceu outro homem e está morando com ele. No dia seguinte ela me contatou e pediu para voltar para mim, e ela me garantiu que nada aconteceu entre ela e esse homem (agora estou digitando isso, parece que estou acordando).
De qualquer forma ela voltou e vivemos 6 semanas em boa harmonia. Aconteceu outra briga e ela pegou as coisas dela e foi para a Itália com um cara que é (ex) ficante e ela me disse que foi porque esse cara poderia arrumar um emprego para ela. No dia seguinte ela me contatou e me disse que esse cara queria ficar com ela e ela não quer um relacionamento. Ela me pediu para voltar para mim e eu organizei isso. Finalmente ela voltei depois 2 dias.
Depois disto tivemos várias discussões e ela chamou novamente a polícia. Ela foi para um albergue e no dia seguinte me ligou e pediu para eu voltar e eu combinei isso mais uma vez. 2 semanas atrás, ela iniciou uma discussão, pegou as coisas dela de novo e foi até meu melhor amigo pelas minhas costas. Minha amigo tentou conectá-la com outro homem, ela recusou e voltou para mim. Quando ela voltou, descobri que ela baixou o Tinder na primeira semana do maio de 2024. Ela me disse que fez isso porque estava com raiva de mim. Longa história curta; minha confiança está no nível 0. Algum pensamento ou ideia do que posso fazer? Ela ainda está em um “relacionamento” comigo, mas eu realmente não sei o que fazer neste momento.
Obg!
(Sinto muito pelos meus erros textuais, mas não sou brasileiro)

Desde la semana pasada, he estado intentando conocer mejor las obras de un director de cine específico, viendo sus películas cronológicamente. Es un director muy celebrado por su estilo distinto, además de ser el director favorito de uno de mis autores favoritos de todo el tiempo. Personalmente, yo no había visto ni una película de él, y tenía curiosidad por saber cual sería la mejor manera de introducirte a su catálogo. Alguien recomendó en Reddit que es una buena idea ver sus películas en un orden cronológico, porque de esta manera consigues una idea de cómo su estilo se ha evolucionado a lo largo del tiempo, lo cual me pareció sensible, y decidí seguir este consejo. Por desgracia, después de haber visto sus primeras tres películas, tengo que decir que no es la mejor manera de conocer sus obras, al menos para mí. Esas primeras películas las hizo el director cuando aún era joven, y aunque tienen elementos interesantes, no son obras esensiales, y como la vida es muy corta, creo que es mejor invertir tu tiempo en cosas que ofrecen más sustancia o disfrutación, si tienes la opción de hacerlo. Afortunadamente, creo que los tres películas que he visto son las únicas en su filmografía que se consideran "obras principiantes". Pero quien sabe, hay una posibilidad que no vaya a disfrutar el resto de su catálogo tampoco, porque después de todo, el arte es muy subjetivo.

Eu meio que tô só querendo falar e ter alguém aleatório na internet me falando o óbvio, fiquem a vontade.
Eu basicamente estava em um relacionamento a distância que tinha tudo pra não dar certo desde o início, mas que foi dando certo. Passamos uns 4 meses "ficando", nos víamos regularmente, começamos a namorar, era tudo muito bom, até que ela começou a ficar ocupada com a faculdade e não estava mais me deixando ir visitar ela na cidade em que ela estudava. passei 1 mês e meio praticamente sem ver ela. Eu comecei a agir estranho com ela e começou a ter umas briguinhas, pq eu tava estressado por não estar podendo ir ver ela, e eu entendo que era por causa da faculdade e tal, entendo que ela estava ocupada e estava precisando estudar pra passar nas disciplinas, e entendo que o único tempo que ela tinha era no fim de semana, então eu ir só ia atrapalhar, já que ela n teria como me dar atenção. Mas também, sinto que em outros tempos, ela teria arranjado pelo menos um dia pra me receber. No fim do semestre, ela ainda passou 1 semana na cidade em que ela estuda, só que ainda assim nem queria me receber, falou que eu esperasse ela acabar o semestre pra voltar pra perto e a gente poder se ver. Só que eu insistir em ir, e ela aceitou, mas mesmo assim falando que nem queria que eu fosse. No fim das contas, eu não estar sendo compreensivo com ela nesse momento e estar sendo "chato" com ela por mensagens, foi praticamente o motivo pra ela considerar que as coisas não estavam mais dando certo e terminar comigo.
Eu simplesmente aceitei sem protestar muito pq já esperava que a gente fosse terminar lá pro fim do ano, já que ela possivelmente vai se mudar pra mais longe ainda, quando se formar. Mas ainda assim, estou extremamente triste. Eu sempre pensava que não ia continuar namorando com ela se ela fosse pra mais longe, mas agora estou pensando que queria ter tentado. Existia a possibilidade de eu ir junto com ela também, por mais que baixa, mas eu não queria pensar sobre. Hoje eu pensaria. Eu sei que tenho toda a capacidade do mundo de arranjar outras mulheres, eu até já estou conversando com outras, mas sinto um vazio no peito. Só queria poder voltar a ver quem me deixava tão feliz.

Mi pareja está por cumplir 18, ya hemos tenido relaciones antes pero siempre con protección, e igual siempre le comenté que para hacerlo sin nada tendría que él hacerse la vasectomía y yo ponerme un implante. Realmente siempre lo decía como algo x, pero ahora él realmente va a hacerlo. Me preocupa porque yo honestamente estoy segura de no tener hijos, pero no sé por su parte, aunque se puede "revertir" la vasectomía, es caro y ni siempre funciona, así que le estaría jodiendo la descendencia. Nosotros no llevamos ni un año, si bien nos llevamos muy bien, y tenemos planes a futuro, no sé hasta qué punto sean solo ilusiones adolescentes (soy un mes mayor que el, así que tenemos casi la misma edad prácticamente) Pregunto porque tengo miedo de que esté tomando esas decisiones por mi culpa, y que luego se pueda arrepentir si lo nuestro no funciona y luego conoce a alguien que sí quiere hijos :((
No piensen que no lo quiero, de hecho me gusta mucho y realmente creo que podamos llegar mucho tiempo juntos, pero de nuevo, somos adolescentes que quizá no saben mucho de la vida TT

How does teleworking impact the time use of Canadians? The COVID-19 pandemic led to a major shift in working arrangements, especially a rapid rise in working from home. The percentage of Canadians working most of their hours from home rose from 7% in May 2016 to about 24% in July 2022, then dropped to 21% in July 2023. Since the start of the pandemic, Statistics Canada has published a wide variety of data and research on teleworking. However, this release is the agency’s first study on both teleworking and time use since the onset of the pandemic, and the first in over 10 years.
The study uses data from the 2022 Time Use Survey, from the survey’s time diary—collected on a specific reference day—to compare three groups of employees (not including the self-employed). These are teleworkers, who worked from home in the week preceding the survey and on the reference day (or diary day); on-site teleworkers, who teleworked in the previous week but worked on site on the diary day; and non-teleworkers, who did not telework in the previous week and worked on site on the diary day. The study discusses the differences in time use and well-being that remain between these groups after accounting for socioeconomic characteristics such as gender, age, type of job or usual work hours. Here are a few highlights from this study:

• Teleworkers saved over an hour, on average, by not having to commute on the days that they worked from home.
• Teleworkers who worked from home were more likely to report being more satisfied with their work–life balance, compared with both on-site teleworkers and non-teleworkers.
• There is no difference in paid work time among all three categories of workers, after accounting for their sociodemographic and job characteristics.
• In total, both fathers and mothers who worked from home on the diary day spent about 1.2 hours (71 minutes) more per day caring for children, compared with parents who did not telework. On average, mothers spent 52 minutes more caring for children than fathers, whether they worked from home or not.

***
Quelle est l’incidence du télétravail sur l’emploi du temps des Canadiens et Canadiennes? La pandémie de COVID-19 a entraîné un changement majeur dans les modalités de travail, et a notamment donné lieu à une croissance rapide du travail à domicile. En effet, le pourcentage de la population canadienne travaillant la plupart du temps à domicile a augmenté pour passer de 7 % en mai 2016 à environ 24 % en juillet 2022, et il a ensuite diminué pour s’établir à 21 % en juillet 2023. Depuis le début de la pandémie, Statistique Canada a publié une grande variété de données et de travaux de recherche sur le télétravail. Toutefois, cette nouvelle étude est la première de l’organisme à porter sur le télétravail et l’emploi du temps depuis le début de la pandémie, et en plus de 10 ans.
Fondée sur les données du journal de l’enquête de l’Enquête sur l’emploi du temps provenant – recueillies au cours d’un jour de référence précis – cette étude vise à comparer trois groupes d’employés (en excluant les travailleurs autonomes). Il s’agit : des télétravailleurs et télétravailleuses qui ont travaillé à domicile au cours de la semaine précédant l’enquête et le jour de référence (ou le jour réservé au journal); les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place qui ont télétravaillé la semaine précédant l’enquête, mais qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal; et les personnes ne faisant pas de télétravail, qui n’ont pas télétravaillé la semaine précédente et qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal. L’étude porte sur les différences en ce qui a trait à l’emploi du temps et au bien-être qui subsistent entre ces groupes après avoir pris en compte les caractéristiques socio-économiques comme le genre, l’âge, le type d’emploi ou les heures de travail habituelles. Voici quelques faits saillants de cette étude :

• Les jours où ils travaillaient à domicile, les télétravailleurs et télétravailleuses ont épargné en moyenne plus d’une heure en n’ayant pas à se déplacer pour se rendre au travail.
• Les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant à domicile étaient plus susceptibles de déclarer être satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle que les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place et les personnes ne faisant pas de télétravail.
• Il n’y a aucune différence en ce qui concerne le temps de travail rémunéré entre les trois catégories de travailleurs, après la prise en compte des caractéristiques sociodémographiques et d’emploi.
• Au total, les pères et les mères qui ont travaillé à domicile le jour réservé au journal ont passé environ 1,2 heure (71 minutes) de plus par jour à s’occuper des enfants, comparativement aux parents qui n’ont pas télétravaillé. Les mères consacraient 52 minutes de plus que les pères aux soins des enfants, peu importe si elles travaillaient à domicile ou non.

How does teleworking impact the time use of Canadians? The COVID-19 pandemic led to a major shift in working arrangements, especially a rapid rise in working from home. The percentage of Canadians working most of their hours from home rose from 7% in May 2016 to about 24% in July 2022, then dropped to 21% in July 2023. Since the start of the pandemic, Statistics Canada has published a wide variety of data and research on teleworking. However, this release is the agency’s first study on both teleworking and time use since the onset of the pandemic, and the first in over 10 years.
The study uses data from the 2022 Time Use Survey, from the survey’s time diary—collected on a specific reference day—to compare three groups of employees (not including the self-employed). These are teleworkers, who worked from home in the week preceding the survey and on the reference day (or diary day); on-site teleworkers, who teleworked in the previous week but worked on site on the diary day; and non-teleworkers, who did not telework in the previous week and worked on site on the diary day. The study discusses the differences in time use and well-being that remain between these groups after accounting for socioeconomic characteristics such as gender, age, type of job or usual work hours. Here are a few highlights from this study:

• Teleworkers saved over an hour, on average, by not having to commute on the days that they worked from home.
• Teleworkers who worked from home were more likely to report being more satisfied with their work–life balance, compared with both on-site teleworkers and non-teleworkers.
• There is no difference in paid work time among all three categories of workers, after accounting for their sociodemographic and job characteristics.
• In total, both fathers and mothers who worked from home on the diary day spent about 1.2 hours (71 minutes) more per day caring for children, compared with parents who did not telework. On average, mothers spent 52 minutes more caring for children than fathers, whether they worked from home or not.

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Quelle est l’incidence du télétravail sur l’emploi du temps des Canadiens et Canadiennes? La pandémie de COVID-19 a entraîné un changement majeur dans les modalités de travail, et a notamment donné lieu à une croissance rapide du travail à domicile. En effet, le pourcentage de la population canadienne travaillant la plupart du temps à domicile a augmenté pour passer de 7 % en mai 2016 à environ 24 % en juillet 2022, et il a ensuite diminué pour s’établir à 21 % en juillet 2023. Depuis le début de la pandémie, Statistique Canada a publié une grande variété de données et de travaux de recherche sur le télétravail. Toutefois, cette nouvelle étude est la première de l’organisme à porter sur le télétravail et l’emploi du temps depuis le début de la pandémie, et en plus de 10 ans.
Fondée sur les données du journal de l’enquête de l’Enquête sur l’emploi du temps provenant – recueillies au cours d’un jour de référence précis – cette étude vise à comparer trois groupes d’employés (en excluant les travailleurs autonomes). Il s’agit : des télétravailleurs et télétravailleuses qui ont travaillé à domicile au cours de la semaine précédant l’enquête et le jour de référence (ou le jour réservé au journal); les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place qui ont télétravaillé la semaine précédant l’enquête, mais qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal; et les personnes ne faisant pas de télétravail, qui n’ont pas télétravaillé la semaine précédente et qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal. L’étude porte sur les différences en ce qui a trait à l’emploi du temps et au bien-être qui subsistent entre ces groupes après avoir pris en compte les caractéristiques socio-économiques comme le genre, l’âge, le type d’emploi ou les heures de travail habituelles. Voici quelques faits saillants de cette étude :

• Les jours où ils travaillaient à domicile, les télétravailleurs et télétravailleuses ont épargné en moyenne plus d’une heure en n’ayant pas à se déplacer pour se rendre au travail.
• Les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant à domicile étaient plus susceptibles de déclarer être satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle que les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place et les personnes ne faisant pas de télétravail.
• Il n’y a aucune différence en ce qui concerne le temps de travail rémunéré entre les trois catégories de travailleurs, après la prise en compte des caractéristiques sociodémographiques et d’emploi.
• Au total, les pères et les mères qui ont travaillé à domicile le jour réservé au journal ont passé environ 1,2 heure (71 minutes) de plus par jour à s’occuper des enfants, comparativement aux parents qui n’ont pas télétravaillé. Les mères consacraient 52 minutes de plus que les pères aux soins des enfants, peu importe si elles travaillaient à domicile ou non.

Gustavo Petro lleva 22 meses y solo se ha dedicado a hacer discursos, a re victimizarse, a hacer alusión, a apoyar el terrorismo nacional e internacional y a robar como si no hubiera un mañana y de forma descarada.
Más de 5 billones son las cifras de dinero perdido en este gobierno sin incluir la pérdida de valor de empresas como Ecopetrol.
A aguantar otros dos años de pésima gestión y seguir viendo escándalos y robos del erario público día a día

How does teleworking impact the time use of Canadians? The COVID-19 pandemic led to a major shift in working arrangements, especially a rapid rise in working from home. The percentage of Canadians working most of their hours from home rose from 7% in May 2016 to about 24% in July 2022, then dropped to 21% in July 2023. Since the start of the pandemic, Statistics Canada has published a wide variety of data and research on teleworking. However, this release is the agency’s first study on both teleworking and time use since the onset of the pandemic, and the first in over 10 years.
The study uses data from the 2022 Time Use Survey, from the survey’s time diary—collected on a specific reference day—to compare three groups of employees (not including the self-employed). These are teleworkers, who worked from home in the week preceding the survey and on the reference day (or diary day); on-site teleworkers, who teleworked in the previous week but worked on site on the diary day; and non-teleworkers, who did not telework in the previous week and worked on site on the diary day. The study discusses the differences in time use and well-being that remain between these groups after accounting for socioeconomic characteristics such as gender, age, type of job or usual work hours. Here are a few highlights from this study:

• Teleworkers saved over an hour, on average, by not having to commute on the days that they worked from home.
• Teleworkers who worked from home were more likely to report being more satisfied with their work–life balance, compared with both on-site teleworkers and non-teleworkers.
• There is no difference in paid work time among all three categories of workers, after accounting for their sociodemographic and job characteristics.
• In total, both fathers and mothers who worked from home on the diary day spent about 1.2 hours (71 minutes) more per day caring for children, compared with parents who did not telework. On average, mothers spent 52 minutes more caring for children than fathers, whether they worked from home or not.

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Quelle est l’incidence du télétravail sur l’emploi du temps des Canadiens et Canadiennes? La pandémie de COVID-19 a entraîné un changement majeur dans les modalités de travail, et a notamment donné lieu à une croissance rapide du travail à domicile. En effet, le pourcentage de la population canadienne travaillant la plupart du temps à domicile a augmenté pour passer de 7 % en mai 2016 à environ 24 % en juillet 2022, et il a ensuite diminué pour s’établir à 21 % en juillet 2023. Depuis le début de la pandémie, Statistique Canada a publié une grande variété de données et de travaux de recherche sur le télétravail. Toutefois, cette nouvelle étude est la première de l’organisme à porter sur le télétravail et l’emploi du temps depuis le début de la pandémie, et en plus de 10 ans.
Fondée sur les données du journal de l’enquête de l’Enquête sur l’emploi du temps provenant – recueillies au cours d’un jour de référence précis – cette étude vise à comparer trois groupes d’employés (en excluant les travailleurs autonomes). Il s’agit : des télétravailleurs et télétravailleuses qui ont travaillé à domicile au cours de la semaine précédant l’enquête et le jour de référence (ou le jour réservé au journal); les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place qui ont télétravaillé la semaine précédant l’enquête, mais qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal; et les personnes ne faisant pas de télétravail, qui n’ont pas télétravaillé la semaine précédente et qui ont travaillé sur place le jour réservé au journal. L’étude porte sur les différences en ce qui a trait à l’emploi du temps et au bien-être qui subsistent entre ces groupes après avoir pris en compte les caractéristiques socio-économiques comme le genre, l’âge, le type d’emploi ou les heures de travail habituelles. Voici quelques faits saillants de cette étude :

• Les jours où ils travaillaient à domicile, les télétravailleurs et télétravailleuses ont épargné en moyenne plus d’une heure en n’ayant pas à se déplacer pour se rendre au travail.
• Les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant à domicile étaient plus susceptibles de déclarer être satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle que les télétravailleurs et télétravailleuses travaillant sur place et les personnes ne faisant pas de télétravail.
• Il n’y a aucune différence en ce qui concerne le temps de travail rémunéré entre les trois catégories de travailleurs, après la prise en compte des caractéristiques sociodémographiques et d’emploi.
• Au total, les pères et les mères qui ont travaillé à domicile le jour réservé au journal ont passé environ 1,2 heure (71 minutes) de plus par jour à s’occuper des enfants, comparativement aux parents qui n’ont pas télétravaillé. Les mères consacraient 52 minutes de plus que les pères aux soins des enfants, peu importe si elles travaillaient à domicile ou non.